職場の雰囲気

2026年11月10日

「もう職場がえらいことになってる」

いつもの話だった。

デイルームに息子が来て話し始めたのだが、僕は中山さんと大切な話をしていたから、少し気が引けながら息子の話を聞いている。

「副店長が、『お前みたいなやつは無限にいるから、いつでも辞めてもらってもいい』ってバイトに言ったらしいんだよ」

「え？それどういうこと？」

「だからさ、副店長が闇落ちしちゃったんだ」

その言葉を放つ状況が詳しくわからないにせよ、よっぽど腹が立つことを言われたか、生意気な態度が癇に障ったのか、副店長も堪忍袋の緒が切れたのだろうけれど、

「いつでも辞めてもらってもいいから」

という言葉だけが組織の中で一人歩きを始めて、物語を作っていくというリスクを、副店長はわかっていないようだ。相手の態度にカチンときて反応した言葉ほど怖いものはない。相手に放った言葉を副店長は忘れたとしても、傷つけられた方は根強く自分の心に恨みとして刻みつける。これが息子の耳に入ったということは、息子以外の他のバイト君にも伝わっているということで、

「俺たちってそういうふうに見られてるんだ」

という失望と悲しみからくる怒りや恨みが、信頼関係を蝕んでゆく。知らず知らずのうちに組織の中で、地獄の旋律となり物語が紡がれてゆくのだ。

こういうリスクを踏まえて管理者、経営者は、どんなにカチンとしたことがあっても、どんなに腹が立ったとしても、冷静に努め、言葉を選びながらスタッフと関わらないといけないと僕は思う。

そして息子はさらに続ける。

「僕が育てた人材が全部食われていってんだよね。店長と仲がいい、もしくは副店長と仲がいいスタッフが事務所で喋っているという状況が生まれてて、それも1時間ぐらい出てこないというような状況が生まれてて。周りのスタッフが『なにあれ・・・』ってなってる。」

本当に周りが見えていないんだなと僕は思った。この組織の管理者は、管理者の器が備わっていないように思えた。これから僕が辿ってきた失敗をなぞるように苦い経験をしてゆくのだろう。

「スタッフへの対応も差があって、仲の良くないスタッフに話しかけられても、『はい？何？そんなもんわからないの？』って言われて、反対に仲が良いスタッフには、勤務中に良く喋っている。とにかく、えこひいきがすごいことになってる」

「つまりあれか。お前が育てた人材、自尊心をくすぐりながら動かし育てた人材。そういう奴らが次は利用されているという話か？」

「まあ、そういうことかな。食い散らかされてるわ」

息子が各々のスタッフとの関わり方を考え、動かしてきたスタッフが、仕事ができるようになって、勘違いしだして、『俺は、私は仕事ができるんだ』と自信過剰のお天狗様になり、店長や副店長にすり寄っていくという状況が生まれてるらしかった。他のスタッフがなぜ仕事が出来るようになったのか？陣頭指揮ができるようになったのか？店長も副店長も、そのカラクリがわからないが、それでも、結果オーライな感覚で、自分の気に入る人だけそばに置いて、気に入らない人は関わらないといった不平等が生まれているらしい。

「なるほどな。しかし、副店長の言葉はいただけんな。『お前らみたいなものが無限にいるから、いつでも辞めてもらっていいんだ』この言葉は伝染していくからな。人不足でシフトが埋まらない状況の中で、こんなことを言うバカな管理者がいるのか。」

僕は心底呆れた。息子の職場の管理者の意識改革が必要だった。トップの器に組織が染まってゆくというのは、どうやら本当らしい。

息子が動ける人材を作っても、その人材はバカな管理者に使われて、家畜化され、また消費されて、最後はジリ貧になってゆくのだろう。

この荒れた職場で、息子は何を学ぶのだろう。

他人の失敗を見て、何を学び、どう成長を遂げてゆくのだろう。

疲弊しなければいいがと、息子の身を案じる。

すがすがしい朝

昨日、ツーリングに行ってきて、5人で和歌山の山田ヒロキチ商店に、有名なとんてきを食べてきた。そこから少し行ったところに桃のデザートを食わしてくれるおしゃれなカフェ藤桃庵（とうとうあん）があり、そこで談笑して、メンバーのひとりが柿を買いたいと言うので、九度山まで走り、道の駅くどやまで買い物をした。

今朝は、6時半に気持ちよく目覚め、やっぱり遊ばなくちゃいけないなと思った。

たぶん精神的に刺激がたくさんあったんだろう。他者との関係性について考える材料がたくさんあったし、良い疲労もありぐっすりと眠れた。

いつもなら布団の中でぐずぐずして、時間だけがいたずらに消費されるのだが、今日は切替が早く、布団から出る事ができた。シャワーをひねると、勢い良く湯気が立つ。みるみるうちに鏡が曇ってゆき、浴室は次第にあったまる。熱いお湯が毛穴を潤し、眠っていた身体を起こしてまわる。大きく深呼吸をすると、鼻腔を蒸気がくすぐり、喉を潤してゆく。

すっかり温まり、ほぐれた心で、気持ちの良い朝の時間が訪れて、温かいアールグレイを息子にもらったドンキーコングの大きな保温コップに入れてから、パソコンを立ち上げ、為替と株価と仮想通貨のチェックをして、世界のニュースを眺めた。

最近はずっと小説、小説の毎日だったから、日曜日はほぼ家にこもって小説を書いている。気分が乗らなければ、場所を変えてイオンのフードコートでパソコンを広げることもあったし、海が見えるところに車を駐車して、車内で執筆していたりしていた。創作活動はひたすらに孤独な世界で、自分と向き合いながら、沸き上がる感覚にピタッと合う言葉を探して拾う。

そんな孤独な毎日を過ごしていたから、久しぶりに本当に5人でツーリングに行ったら、「あれ？もしかして今、楽しいんだ。」と自分でも意外なほど楽しめている事に気づかされた。

そんな体験が、余韻となって今日の目覚めとなったのだろう。

同じ8時なのに景色が違う

デイサービスのドアを開けて仕事場に入る。パチパチパチと電気をつけていき、そしてiPadの電源を入れて、Amazonプライムで柔らかい音楽を流し、デイルームの雰囲気を包んでゆく。

時計を見ると8時を指していた。いつもは慌ただしい8時だけど、今日は目覚めが良かったのもあり、ゆったりとした朝の8時だった。

ふーっと息を吐き、事務所のテーブルに置いているシフト表を眺め、今日の出勤スタッフを確認する。それから、今日の利用者さんの人数を確認して、送迎表を確認する。今日1日の段取りを頭の中でシミュレーションして、抜けがないかチェックする。

先週の土曜日はさんざんな日だった。新しく厨房スタッフを雇ったんだが、たった2日で辞めますという話をされた。しかも、「朝からギックリ腰をして動けないところを無理矢理に出勤したんです。」と具合の悪そうな顔でスタスタ歩いていた。

就労意欲のない厨房スタッフを雇い続けるつもりもなく、今週から厨房に欠員がでるわけで、現場がうまく回るのかという心配事を抱えていた月曜日だった。そして、この問題はまだ解決していない。

だから僕は、いつものようにぼーっとはしていられない。といった、妙なテンションで気合いが入り、思考だけが先回りしてしまうような感覚があった。しばらくはとても大変な勤務になるだろうけれども、このピンチを乗り越えるしか道はない。

そんな気持ちが、いつものデイサービスの景色を少し違って見せる。

今の職場

デイルームの庭まで行き、窓ガラスを開けて、猫避けのメダカの蓋を取ると、メダカたちが一斉に慌ただしく右往左往しだす。

「これから餌をやるんだから、そろそろご飯の時間を覚えてほしいな」

なんてことを思いながら、人の気配に危険を察知して、物陰に隠れようとしているメダカの動きを目で追っていた。メダカの群れも、こういう時は縄張り意識とか関係ないんだろうなと感じる。物陰に集まり身体を重ね合わせているからだ。

昔、僕が事務所に入ったらスタッフ同士がこそこそ話をしていて、僕の顔を見てさーっと掃けてゆくことがあった。スタッフ同士の愚痴、会社への不満などを話していたのだろう。どちらにしても、僕に聞かれちゃまずい話をしていたんだろうなと僕は思う。そんな場所に居合わせた時は、なんだかバツが悪い。自分の会社なのに居場所がないように思えるからだ。

また、すり寄ってゴマを擦ってくるスタッフもいた。

「あれはダメですよ。こんなことしてるんですよ。このままだったら利用者さんいなくなっちゃいますよ。だから、ちゃんと主任の方から注意したほうが良いと思いますよ」

と、僕の職責を使って、自分の意見を通そうと近づいてくる。自分が言い難い事を僕に言わせて、自分はしらんぷりするわけだ。底が見えすぎて可笑しくなってくるが、そんなスタッフだらけだと組織の揉め事は絶えない。

以前に比べれば、本当に気持ち良く働けるようになった。僕を含めたスタッフ同士の人間関係がとてもいい。

堺さん（仮名）が、「ここの職場って本当に風通しがいいですよね」と中山さん（仮名）に言ったらしい。

「主任、堺さんがね、楽しく働けるって言うんですよ。昔の職場は意地悪な同僚もいて、助けようとは思わなかったけど、ここは自然と何か困ったことがあったら助けようって思います。だからもしシフトに穴が空いたらいつでも出れますんで、声をかけてくださいねって言ってくれてましたよ」

「あ、そうなんだ。へえ。そんな言葉を掛けてくれるなんて、嬉しいね」

「それにね、ここの職場ってすごい風通しがいいんですって」

「具体的にはどういうことを言ってたの？」

「そこまでは聞いてないんですけど」

「じゃあさ、中山さんはどう思う？」

「ええ、私も主任と働けて良かったなと思うし、看護師の中原さんもすごく優しいし。なんか笑って仕事ができるから楽しいです」

と中山さんはしみじみと言う。中山さんは具体的なことはあまり言えなかったが、気持ちのいい職場の条件というのは、僕の経験から言うと、たぶん、こそこそ話がない職場であり、隠し事もない職場であり、不平等がない職場であり、えこひいきがない職場であり、そして忖度なく気軽に話せる仲間がいるのが大切なことなんだろうと思う。

それにダイエット部を立ち上げていて、コメント欄で、「今日は間食ゼロにしました。頑張りました」とか、「今日はヨガに行ってきて汗を流してきました」とか、「今日はジムで筋トレをして筋肉痛です」というような書き込みがあって、誰かの体重が減ると他の人に影響を与え、刺激を与える。相乗効果もあり、今いい感じでみんながダイエットに向けて、お互いにいい影響を与え合っている。

僕がこういった企画を立ち上げるなんてことはあまりないんだけども、もしかしたら今の職場だったら、なにか面白い企画を立ち上げて、みんなでワイワイと楽しくやれるんじゃないかなと思った。本当はスタッフ全員を対象にしたいんだけど、ダイエットというプライベートなデリケートな部分でもあるので、参加は自由。参加しても記録は自由ということにしている。

今では本当に作ってよかったな、なんて思う。

欠員をどう見るか

10月の終わりに厨房スタッフを雇った。岩本さん（仮名）は、やる気に満ちていて、2日間は現職厨房スタッフの横について教育を受けたのだった。

11月に入りひとりで厨房に入り、本格的に厨房業務がスタートした。だけど、最初の勤務だったから、上手くいったらめっけものといった具合で、失敗は許容するつもりでいた。そして失敗をフォローできるように、うちで料理が一番うまい西野さん（仮名）がサポートについた。

決して一人立ちしたからといって、いきなり一人に任せるわけではなく、きっちりとサポートをつけ、育ててゆく。最初は半人前でも当たり前。丁寧に育てるということが、仲間に迎え入れる配慮だと思っている。

ただ、岩本さんは本当にコミュニケーションが取りにくい人だった。

「上靴を置くところ作ってください」

と岩本さんが僕に言ってきた。その時、なんだか窮屈さを感じた。たぶんこれは言い方の問題であって、もう少しこちらの選択肢を残してもらえるような言い方だったら、あまり気にもならなかったのかもしれない。

「上靴を置く場所があればいいんですけど、一度検討してもらえませんか」とか、「どこに置いたらいいですかね。ここに置いてもいいんでしょうか」とか、信頼関係をこれから築いてゆく関係性では、このくらいの緩さがあっても良いと思う。

自分の要望を伝えるときに「〇〇してください」という断定でくると、返答をするほうは、イエスかノーかで答えなければならなくなる。上靴の置く場所を作ってという些細な話なのだが、一事が万事なのだ。

他には、土曜日は隔週で休みたいんですというような岩本さんの条件だったから、

「じゃあ現職の人に交渉してみて、土曜日を交代で出勤できるか交渉してみるわ」

と言って、その交渉はうまくいき、いざ雇用すると、

「私、金曜日は体操教室行ってるから休みたいんです」と悪びれる事なく要望を出してきた。雇用契約時には何も言っていなかった事を被せてきて、さらに不平不満に聞こえるようなトーンで話してくるものだから、さすがに眉をひそめた。

この経験から、ああ、この岩本さんとはコミュニケーションがなかなか取りづらいぞ、というような印象を受けて、岩本さんが次に何を言い出すかと警戒するようになった。

で、先週の土曜日に、出勤してきて腰が痛いだの、朝起きれなかっただの、やっとなんとか出勤してきただのと、自分の体調の悪さを訴えた挙句に、「もう仕事を辞めます。」と再び選択肢を与えない言い方で退職の希望を言ってきたわけだった。

「出来ませんじゃないよ。あなたを雇用しているから、前任はもう退職しているんだよ。君が職場を放棄したら、現場が回らなくなるじゃない。それぐらいマナーとしてわからないかい？」

あまりの常識のなさに、僕はカチンときた。

「じゃぁ、辞めれないじゃないですか？」

いつもの不平不満の被害者意識の塊で言葉を吐くので

「次が見つかるまで繋いでよね。とにかく、君は病院に行っておいで。腰が痛いんでしょ。厨房は僕が引き継ぐから。」

と言って、僕は彼女の顔すら見なかった。見たら頭が沸騰して、僕は何を言い出すかわからないと思ったからだ。この場合は、深入りせず相手と話をしないが正解だ。そう僕は学んできた。

厨房でふてくされた顔をして、立ち尽くしているので、納得いっていないんだろう。僕はとにかく話を切り上げて仕事にかかりたかったから

「とにかく、僕に仕事をさせてくれるかい？時間は今、この間にも進んでいるんだから。君がここにいちゃ仕事が出来ないんだよ。今、君がすることは腰を治す事だとは思わないかい？腰が痛いんだろ？」

僕が怒った時のサインは、後頭部から血が逆流する感覚がする、視野の周りが暗くなり視野が狭くなる、相手を代名詞で呼び始める。これが僕が怒った時のサインだ。このサインにいちはやく気づき、怒りを認識して、暴走しないように相手とこれ以上話をしない。相手を視界に入れない。そして物理的に離れる。専門用語ではエスケープというが、学んだ事を自然に実践できるようになっていることを、この瞬間、誇りに思ったぐらい、怒りをメタ認知できていた。

岩本さんは帰っていった。スタスタと歩いて。腰が痛そうには見えなかったが、痛みの程度に個人差はあるだろうが、そんな事はもうどうでもよかった。僕は厨房に立ちメニューを確認して、献立を確認して、なにから先に取り掛かるかを吟味したが、同じ行を読んでいたり、鍋に入れる水の量を間違えたりで、やっぱり冷静ではなかった。怒りに思考をもっていかれていた。

そこに現任の厨房スタッフの榎谷さん（仮名）が交代しますと声を掛けてくれたり、月曜日も来ますからと助けてくれたり、中山さんが私の友達に声を掛けてみますとか、料理が上手な西野さんが厨房に入れる時は、私が入りますよと言ってくれたりと、みんながありがたい声を掛けてくれて、僕は次第に落ち着いてきた。

そして、僕は決断した。もう辞めてもらおうと。嫌々働きにくる岩本さんを、次が見つかるまで雇用し続けるメリットがどこにあるのだと思い始めたからだ。どうせ雇っていても半人前だ。誰か一人をつけなきゃいけない。

「頑張ります」

っていう人にサポートをつけて、2人体制で厨房をするのは、人材を育てるという投資だが、辞めたいと嫌々されているスタッフにサポートに入る意味がわからない。人件費の無駄だし、なによりも意味のない事をすることにイライラする。

辞めるという人間に、なぜサポートでひとりつけなきゃいけないんだ。人件費を余分に使うだけじゃないか。もういい、辞めてもらおう。いろいろ悩んでいたが、もう僕がやってしまおう。このピンチは、僕が背負ってしまおう。朝6時に出勤して、仕込みだけして、送迎に行き、戻ってきてからデイルームのことを見ながら、最後のお肉を焼く工程とか、魚を焼く工程とかをすれば、なんとか乗り越えられるだろう。

そう考え、僕はすぐに岩本さんに連絡をして、退職の受理を伝えた。腹が決まれば、気持ちが楽になった。あとは気合を入れてやりこなすだけだったから。

しかし、このピンチのなか中山さんは、「私も作りますよ」とか、「友達に一人、厨房に誘おうと思ってる人がいるんで、ちょっとLINEしてみます」とか、協力を申し出てくれる。現職の厨房職員が、「今日出ますよ。来週の月曜日も出ますよ」と言ってくれた。その他にもスタッフ同士が声をかけ合って、できることを提案してくれているから、僕は無理に一人で抱えるより、今いるスタッフを頼って乗り切ればいいと思えている。

なんか一人じゃないな、なんてことを思うと、なんか以前よりも気持ちが軽くなったというか、心持ちが楽になったというか。

まあ、それだけで十分と思えたんだ。

麦茶を沸かす

それが先週の土曜日の話だったから、日曜日は「どうにかなる」という気持ちで、仕事を忘れてツーリングに出かけられたし、そのおかげで今朝は良い目覚めで、ゆったりと仕事を始められていた。

そして、体を動かし仕事モードへ頭が回転してくると、多少の緊張感も、そして欠員を抱えたままの不安も湧き出してくるのを感じながら動いている。

ふとポットを見るとメモが貼られてあって、そこには「麦茶を沸かす」と書かれていた。まだスタッフが来るまで時間があったので、もう僕がやってしまおうと、やかんに水を入れて麦茶を放り込み、20分のタイマーをかけてIHコンロで麦茶を作る。

その間に座布団のカバーが洗濯干しにかかっていたので、それをすべて外し、座布団にカバーをかぶせていく。

できることはやってしまおう。

いつ何が起こるかわからないから。

優秀なスタッフと、とても人間関係がいいチームがいる。僕の体調を気遣ってくれたり、ご飯の用意をしてくれたりと、恵まれたスタッフに囲まれていたから、僕はだんだんダメ人間になっていく。

僕が動かなくてもスタッフが動いてくれるからだ。

だからこの欠員の話も、たぶん僕にカツを入れるためにこういったアクシデントを神様が作ってくれたんだろう。スタッフばかりに甘えてはいられない。

階段を上がり2階に行くと、シーツ類が洗って干してある。土曜日にすべてを洗濯するので、月曜日はこういった洗濯物の取り込みがある。

さあ月曜日、この一週間が始まる。

呼吸がどんどん深くなっていった。

朝の電話

各利用者さんのテーブルをチェックし、座布団を椅子に置いていると、スマホがけたたましく鳴った。一気に呼吸が浅くなる。朝の電話はろくな連絡じゃないんだ。

ふぅと息を吐きながらスマホを手に取り、画面を見ると「中山スタッフ」と表示があった。

以前は、娘さんが運転する車が田んぼに脱輪して遅れますという連絡だった。他には渋滞に巻き込まれてちょっと遅れますとか、今回も遅れるというようなものだろうなと思いながら電話に出た。

「主任、ちょっと朝からお腹が痛くて、で、ちょっとトイレにこもってたんで、家をついさっき出たとこなんですよ。もしかしたらコンビニに寄ってトイレに駆け込むかもしれないので、ちょっと遅れるかもしれません」

予想通りの内容だった。

「慌てなくてもいいから、安全運転でゆっくりおいで」

と僕は答え、スマホを切る。たぶん中山さんはギリギリに来るか、もしくは遅れるかではあるが、これでちょっと送迎の段取りを組み替えておかなければ、今日一発目からバタつくかもしれないと思い、シフト表と送迎表を確認しながら見ていると、組み替えられそうだったから、中山さんから、天然の中村さん（仮名）に送迎を振り替えた。

このトラブルも無事に乗り越えられるだろう。

もう一度電話が鳴る

ケホケホと咳が出てくる。

僕の気管はストレスと紐づけされているので正直だ。心の動きに身体が反応して、ケホケホと咳き込んでしまう。デイルームのドアがガラガラっと開き、立川さんがもじゃもじゃ頭に黒のズボンでご出勤だ。

立川さんは、もうすぐ１年経つが、そろそろ仕事を覚えてしまって、この時間に何をするとか、これとこれを片付けてしまえば後が楽だとか、頼りになる存在になっていたので、僕は立川さんの顔を見るだけでも、ほっと気持ちが落ち着くようになっていた。

「おはよう」

と言おうとしたところで、今度は事務所の電話がけたたましく鳴った。僕はいそいそと電話の方に向かい、今度はたぶん利用者さんがお休みするという連絡だろうと思った。

受話器を取り、

「おはようございます。」

と挨拶しながら出ると、

「主任」

と中山さんの泣きそうな声が響いた。

「ん？どうした？」

「あの、オムツをしているんですけど・・・」

ああ、そうか。お腹が痛いからとか言ってたから、非常事態に備えてオムツ着用で運転しているわけか。時間差し迫って、もう遅れるから苦渋の選択でオムツ着用で家をでたわけだ。

「オムツをしているんですが、うんこを漏らしてしまいました。それも大量に・・・」

と泣きそうな声で続けるので、僕は思わず吹き出してしまった。

「どうしたの？漏らしたってどういうこと？」

中山さんの声を真似して泣きそうな声で尋ねると、

「お腹が痛くてたまらなかったので、オムツを履いて車を運転しているんですけど、漏らしてしまって、今、お尻を浮かして運転しているんです。」

どうやら悲惨な状況になっているようだ。

オムツで失禁は僕にもウインドサーフィンで経験があるが、便失禁は未踏の地だ。とうとう未踏の地へ入ってしまったのかと、気の毒に思いながらも、笑いが止まらなかった。

「すいません。玄関に紙パンツのMサイズとお尻拭きを置いといてほしいんです」

「わかりました。ご愁傷様です。安全運転で、というか安全ではなさそうですが、ゆるりとご乗車下さい」

と僕は伝えた。

デイサービスが色づく

「立川さん、事件です」

と電話を切って、デニムエプロンを着用しようとしている立川さんに向かって報告を入れた。立川さんは、これから報告されるであろう内容をまだ知らない。

「何？事件って？」

「いやね。さっきの電話、中山さんだったんだけど。車でうんこ漏らしたらしいんだよ」

「え？」

と大きな声で目をぱちくりさせたら、

「キャハハハハハ」と大きな声で笑い始めた。中山さんならやりかねないと状況をすぐに理解したらしい。

「いや、さっきさ～、スマホでさ～、電話がかかってきて、お腹が痛いから、もしかしたら遅れるかもしれませんっていう内容だったんだけど。さっき事務所の電話で確定したのは、遅れるに加えてうんこ漏らしたって言うわけなんだよ。しかも大量に逝ったらしいんだ」

と言うと、立川さんは身をよじって笑い転げた。

「キャハハハハハ」

先ほどまでゆったりとしていたデイルームだったが、笑い声で包まれて、いつもの職場の雰囲気に染め上げられ、今週の仕事が始まりましたよと告げられたようだった。

僕もひととおり笑ってはいたが、立川さんの笑いで、僕は再び心が躍り出して、一緒に腹を抱えて笑った。気持ちの良いぐらいの大笑いだった。

「だからちょっと、おむつのMサイズとお尻拭きを玄関に置いといてあげてくれる？たぶん中山さんが来たら、そのおむつに履き替えるつもりなんじゃないかな。とにかく電話の内容は、そういう依頼だったよ」

と言うと、また手を叩きながら身をのけぞって笑って、デイサービスが立川さんの笑い声でいっぱいになり、デイサービスが色づき始めた。

今週も楽しい仕事が始まりそうだ。

替えのズボン

腹が痛いということで、おむつをしながら車を運転している。でも我慢ができずに漏らしてしまった。この状況を考えるに、たぶん下痢なんだろう。

大量に便失禁したと言っていたので、下痢便がケツにべったりとついていそうだったので、これはシャワーを浴びた方がいいんだろうなと思い、僕は一度家に帰り、今年の祭りの御花の返礼品でもらったバスタオルとタオル（まだビニールの封を開けていないもの）を持ってデイルームに戻ると、Mサイズのオムツとおしり拭きの他に、替えのズボンまで置かれていた。

それを見たときに、また笑いがこみ上げてきて、というのも、立川さんのこの微妙な優しさ、気遣いが可笑しかった。たぶんズボンまでいってるだろうな。だからズボンの替えもいるだろうなと思って、そこに置かれたんだろう。

玄関に、ズボンがポツンと置かれている空間がなんか本当に切なくて、シュールで、それが可笑しくて笑いが込み上げてきた。頼まれてもいないものでも、必要だと思って立川さんは置いたんだろうが、とても温かくて優しい。

優しすぎて笑えてくる。