パートナーさんからの手紙
元パートナーさんにお叱りを受けていたりする。めっちゃお怒りです。
ボクが毎週ウインドサーフィンに行っていて余裕ぶちかましているからだろうか？
たぶんお怒りはソコなのかな？なんて思ったりしたので、今度旅行に行くので「ボクばかり遊ぶのも申し訳ないし、じゃぁ誘ってみよう」と思い息子に伝言を頼んでみた。
誰が行くか！ボケッ！
っていうような反応だという事だ。悲しい。
養育費について
息子の養育費の使い道の事について提案したんだけど、その提案について手紙で返答があった。
反応があった事がとても嬉しい。手紙の内容はボロカスに書かれていたけれど、手紙の内容については「わかりました」と了承しようと思う。
ボロカスに書かれていた内容よりも嬉しかったのは反応が返ってきた事だった。
手紙をくれてありがとさん。
九州旅行の計画
フェリーで北九州まで向かいます。
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旅の記録は別記事で書きます。
お客さんから教育される
ボクはデイサービスを経営しているのですが、お客さんから要望が多く上がるのは軽度者の人です。
要介護度が3～5の人からはあまり要望らしい要望は上がってきません。
要望が多いのは決まって要支援１～2・要介護1～2の人からです。
- お昼ご飯にお漬物をつけてほしい。
- クーラーの風が寒いので席を変えてほしい。
- テレビが観たいのでテレビの近くの席がいい。
- カラオケをしたい。
今日の要望は、午前中に「今日は何の日」というレクレーションを行っているのですが、その内容に要望がありました。
内容が難しいという話でした。内容がお堅いという事でした。
わかりました。今日は時事ネタでいきましょう。
という事で、急遽内容を変更してジャニーズ事務所の問題を解説することにしました。
その内容については完全パクりで。
なかなか好評だったので、軽度者が多い月曜日・金曜日は今日は何の日ではなくて、時事ネタでいこうと思います。
スタッフが辞めた
9月15日から半月有給を消化して9/30付けで退職するスタッフがいます。彼とは15年チームメンバーとしてやってきました。
バイクのツーリング仲間であり、チームメンバーとして良き友でしたが、また新天地でやってゆくことでしょう。
いろいろとターニングポイントに差し掛かっていまして、会社は黎明期を終えて、各部署に外部の責任者を招き、さらに成熟期に入ろうとしています。
ボクの役割もそれに応じて変化しており、現場責任者というよりはオーナーの役割に変わってきています。その中での彼の退職も受け入れなければならない現実。
環境の変化を受け入れて、どんどん自分も対応しないといけないと思ってます。
